美团管理层重大变动，多个核心业务负责人调整

摘要： 　　互联网坊间八卦　　今日，《互联网坊间八卦》独家获悉，美团基础研发平台、平台技术部正经历多位高管人事变动。　　据悉，此次人事变动由荣均、锦懋牵头筹备技术委员会下成立技术治理...

　　互联网坊间八卦

　　今日，《互联网坊间八卦》独家获悉，美团基础研发平台、平台技术部正经历多位高管人事变动。

　　据悉，此次人事变动由荣均、锦懋牵头筹备技术委员会下成立技术治理筹备小组。锦懋卸任基础研发平台负责人，继续任技术委员会并负责技术委员会现有工作；原美团平台技术部负责人韩建换岗担任基础研发平台负责人，汇报至王兴。原快驴事业部产品和运营及技术负责人司天歌换岗担任美团平台技术部负责人，汇报至美团平台负责人李树斌。

　　以下为任免全文：

　　为更好的实现“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，落实“零售+科技”战略，一方面需要进一步提升科技支撑零售各业务的效能，助力各团队和合作伙伴卓越运营，提升客户体验；另一方面需要进一步加强自动车、无人机、AI特别是大模型技术等领域的研发投入，在公司丰富的零售业务场景中积极探索新应用、新体验。经公司研究决定：

　　1、在技术委员会下成立技术治理筹备小组，由荣均、锦懋牵头筹备。锦懋卸任基础研发平台负责人，继续任技术委员会并负责技术委员会现有工作，汇报至王兴。技术治理筹备小组的目标是经过一段时间的筹备，明确后续公司技术治理的范围、目标、原则、组织保障和运作机制等，在公司坚定的决心、长期的耐心支持下，以循序渐进的节奏、稳扎稳打的方式，机制性的长期推进公司技术治理工作。

　　2、原美团平台技术部负责人韩建换岗担任基础研发平台负责人，汇报至王兴。

　　3、原快驴事业部产品和运营及技术负责人司天歌换岗担任美团平台技术部负责人，汇报至美团平台负责人李树斌。

　　过去几年，公司持续建设领导梯队，提升组织能力，鼓励、支持广大同学在前线和后线、区域和总部之间，不同职能、不同业务之间换岗，实现“Z字型”发展，同时也在不同的角度为公司发展创造价值。期待锦懋、韩建、天歌在新的岗位上为公司长期发展贡献更大力量！

　　个人介绍：

　　张锦懋，2014年7月加入公司，在公司多次换岗锻炼发展，历任技术工程部、美团平台及酒旅事业群/技术研发部、用户平台/算法与数据研发部、用户平台/大数据与算法部、基础研发平台负责人。锦懋担任多年技术委员会，具备优秀的技术判断、架构能力，对公司技术栈有全面深入的理解，在深潜、敢想、学习并好奇方面表现出色，相信未来能站在公司更高的层面贡献更大价值，帮助公司在技术治理工作上往前迈进。

　　韩建，2015年10月加入公司，在公司多次换岗锻炼发展，历任外卖事业部/技术部、外卖事业部、到家研发平台、美团平台技术部负责人。韩建兼具业务和平台技术团队管理经验，技术视野广阔，具备主人翁精神，在力求正确、招聘并发展最佳人才方面有优秀的展现，相信在新岗位上能够更好支撑全公司的公共技术平台和服务。

　　司天歌，2016年12月加入公司，在公司多次换岗锻炼发展，历任美团技术部负责人、快驴技术部负责人、快驴产品与运营部负责人。天歌兼具平台和业务技术视角，具备主人翁精神，学习并好奇，极度关注客户并深潜，相信能在新岗位上更好的建设美团技术基建，支撑各业务发展。

　　以上组织调整与任命自本公告发布之日起生效。

　　知识多一点：

　　手把手教你如何打官司！

　　招聘薪资，HR为何敢写那么高？

　　试用期最后一天被公司开除，我该怎么办？

　　为了逼员工自己辞职，你公司都用过什么手段？

　　主动离职，公司离职证明上写着被辞退，员工该怎么办？

　　论：如何在合理合法的情况下骂老板？

　　干货！被裁员了，我该怎么办？

　　离职证明（写被辞退），对我下一份工作影响有多大？

　　离职被领导、HR刁难，我该怎么办？

　　为什么公司裁员，宁愿官司到底，也不会主动给员工N+1赔偿？

　　写给应届生们

　　公司暴力裁员，不支付补偿金，我该怎么办？

　　谈好工资11000，签合同却写2122，HR是不是在坑我？

　　劳动仲裁流程说明（含教程）

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